دونالد ترامپ، رییسجمهوری آمریکا، گفت قصد دارد سهشنبه با ولادیمیر پوتین، رییسجمهوری روسیه، صحبت کند. او افزود: «میخواهیم ببینیم آیا میتوانیم به این جنگ پایان دهیم یا نه. شاید بتوانیم، شاید هم نه، اما فکر میکنم شانس بسیار خوبی داریم.»
ترامپ در جریان پرواز شبانه یکشنبه خود به واشینگتن از فلوریدا، به خبرنگاران در هواپیمای ایر فورس وان یک گفت: «روز سهشنبه با رییسجمهور پوتین صحبت خواهم کرد. کار زیادی در آخر هفته انجام شده است.»
رییسجمهور آمریکا گفت: «درباره زمین صحبت خواهیم کرد. درباره نیروگاهها صحبت خواهیم کرد.» ترامپ این روند را «تقسیم برخی داراییها» توصیف کرد.
به گزارش رویترز، ترامپ در تلاش است حمایت پوتین را برای پیشنهاد آتشبس ۳۰ روزهای که اوکراین هفته گذشته پذیرفت، جلب کند.
با این حال، دو طرف حملات هوایی سنگینی را علیه یکدیگر انجام دادهاند. روسیه در میدان نبرد به پیشرویهایی دست یافته، و به بیرون راندن نیروهای اوکراینی از مواضع چندماههشان در منطقه کورسک، واقع در غرب روسیه، نزدیکتر شده است.
کمی پس از صحبتهای ترامپ، فرماندار منطقه آستراخان روسیه اعلام کرد حمله پهپادی اوکراین تاسیسات انرژی را هدف قرار داده و موجب آتشسوزی شده است. او مشخص نکرد دقیقا چه تاسیساتی هدف قرار گرفته، اما گفت در اثر آن یک نفر زخمی و در بیمارستان بستری شده است.
استیون ویتکاف، نماینده ویژه دولت آمریکا در امور خاورمیانه، پیشتر با اشاره به دیدار تیمهای مذاکره واشینگتن و مسکو به سیانان گفت پوتین «فلسفه» آتشبس و شرایط صلح ترامپ را پذیرفته و مذاکرات با پوتین طی چندین ساعت در هفته گذشته «مثبت» و «مبتنی بر یافتن راهحل» بوده است.
ترامپ شنبه دیدار ویتکاف با مقامهای روسیه در مسکو را «بسیار مفید و سازنده» خواند و در تروث سوشال، شبکه اجتماعی خود، نوشت: «همه چیز بهسرعت و با کارایی بالا پیش رفت و نشانهها بسیار امیدوارکننده به نظر میرسند.»
پوتین روز پنجشنبه اعلام کرد که از پیشنهاد واشینگتن برای برقراری یک آتشبس ۳۰ روزه با اوکراین، حمایت میکند، اما تاکید کرد که نیروهایش تا زمانی که چندین شرط اساسی محقق نشود، به جنگ ادامه خواهند داد.
دفتر نخستوزیر اسرائیل یکشنبه ۲۶ اسفند در بیانیهای اعلام کرد نتانیاهو رییس آژانس امنیت این کشور را احضار کرده و به او اطلاع داده است که موضوع برکناریاش این هفته در کابینه اسرائیل به رای گذاشته خواهد شد.
کانال ۱۴ اسرائیل گزارش داد مکالمه میان نتانیاهو و بار در این دیدار که در دفتر نخستوزیر اسرائیل برگزار شد، «پرچالش» بود.
بار تاکنون واکنشی به تصمیم نتانیاهو نشان نداده است.
به گزارش رسانههای اسرائیلی، روابط نتانیاهو و بار در جریان عملیات ارتش اسرائیل علیه حماس، همواره با «تنش» همراه بوده است.
وبسایت تایمز اسرائیل نوشت نتانیاهو از ماهها پیش به دنبال برکناری بار بود، زیرا میکوشد نهادهای امنیتی اسرائیل را بهعنوان تنها مقصر تهاجم مرگبار حماس معرفی کند.
اعضای حماس ۱۵ مهر سال گذشته (هفتم اکتبر ۲۰۲۳) با حمله به جنوب اسرائیل حدود هزار و ۲۰۰ نفر را کُشتند و بیش از ۲۵۰ تن را به گروگان گرفتند.
اسرائیل در واکنش به این تهاجم، عملیات نظامی گستردهای را در نوار غزه آغاز کرد که بنا بر اعلام وزارت بهداشت حماس، بیش از ۴۸ هزار کشته و ۱۱۱ هزار زخمی بر جای گذاشت.
پس از ماهها رایزنیهای بینالمللی و با میانجیگری مصر، قطر و آمریکا، اسرائیل و حماس ۲۶ دی برای برقراری یک آتشبس سهمرحلهای در غزه به توافق دست یافتند.
مرحله نخست این توافق که شش هفته به طول انجامید، ۱۲ اسفند به پایان رسید. از آن زمان تاکنون، رایزنیها برای اجرای مرحله دوم آتشبس همچنان در جریان است.
نتانیاهو: تغییر رییس شین بت ضروری است، به او اعتماد ندارم
نتانیاهو شامگاه ۲۶ اسفند در پیامی ویدیویی تاکید کرد به رییس آژانس امنیت اسرائیل اعتماد ندارد.
نتانیاهو در این پیام گفت: «در هر زمان، بهویژه در دوران جنگی که موجودیت ما را تهدید میکند، باید اعتماد کامل میان نخستوزیر و رییس شین بت وجود داشته باشد. اما متاسفانه وضعیت برعکس است؛ من چنین اعتمادی ندارم. بیاعتمادی من به رییس شین بت مداوم بوده و با گذر زمان افزایش یافته است»
نخستوزیر اسرائیل افزود تغییر ریس شین بت «برای بازسازی این سازمان، دستیابی به تمام اهداف جنگ و جلوگیری از وقوع فاجعه بعدی حیاتی است».
خبرگزاری رویترز نوشت آژانس امنیت اسرائیل در حال حاضر در حال تحقیق درباره احتمال ارتباط کارکنان دفتر نتانیاهو با قطر است.
بزالل اسموتریچ و ایتامار بنگویر، سیاستمداران راستگرای اسرائیلی، از تصمیم نتانیاهو برای برکناری بار حمایت کردهاند.
در سوی مقابل، رهبران احزاب اپوزیسیون اسرائیل این تصمیم را مورد انتقاد قرار دادهاند.
یاییر لاپید، رهبر اپوزیسیون اسرائیل، نتانیاهو را متهم کرد که با برکناری رییس شین بت قصد دارد مانع از انجام تحقیقات درباره ارتباط دفتر نخستوزیری اسرائیل با دوحه شود.
نفتالی بنت، نخستوزیر پیشین اسرائیل، هم هشدار داد نتانیاهو در تلاش است تا از پذیرش مسئولیت حمله مرگبار هفتم اکتبر حماس شانه خالی کند.
گالی بهاراو-میارا، دادستان کل اسرائیل، ۲۶ اسفند در بیانیهای کوتاه اعلام کرد در جریان تصمیم نتانیاهو برای برکناری بار قرار ندارد.
او در عین حال تاکید کرد برای اتخاذ چنین تصمیمی، «مشورت قبلی با من ضروری است».
نتانیاهو پیش از این وزیر دفاع و رییس ستاد ارتش اسرائیل را تغییر داده بود.
دونالد ترامپ، رییسجمهوری آمریکا، ۲۴ اسفند با استناد به قانون موسوم به «دشمنان بیگانه» مصوب سال ۱۷۹۸، دستور اخراج فوری اعضای باند «ترین د آرائوآ» را صادر کرد. این گروه به آدمربایی، اخاذی، جرایم سازمانیافته و قتل متهم شده است.
یک روز بعد، یک قاضی فدرال در واشینگتن اجرای این حکم را بهمدت ۱۴ روز متوقف کرد و گفت این قانون به «اقدامات خصمانه» یک کشور دیگر اشاره دارد که باید در سطحی معادل جنگ باشد.
بیشتر بخوانید: قاضی فدرال دستور ترامپ برای اخراج مهاجران ونزوئلایی با قانون قرن هجدهمی را متوقف کرد
نایب بوکله، رییسجمهوری السالوادور، یکشنبه ۲۶ اسفند در پستی در شبکه اجتماعی ایکس اعلام کرد ۲۳۸ عضو این باند ونزوئلایی وارد السالوادور شده و به مرکز بازداشت تروریسم منتقل شدهاند.
این زندان عظیم گنجایش نگهداری ۴۰ هزار زندانی را دارد.
بوکله افزود اعضای باند ونزوئلایی بهمدت یک سال در این زندان نگهداری خواهند شد و در صورت لزوم، این مدت قابل تمدید است.
زمان دقیق پرواز هواپیمای حامل این افراد از آمریکا به السالوادور مشخص نیست، اما پستی از رییسجمهوری السالوادور در شبکه اجتماعی ایکس نشان میدهد این انتقال پیش از دستور قاضی آمریکایی انجام شده است.
بوکله در واکنش به این حکم نوشت: «خیلی دیر شد!»
مارکو روبیو، وزیر امور خارجه آمریکا، هم در شبکه اجتماعی ایکس اعلام کرد بیش از ۲۵۰ عضو «ترین د آرائوآ» به السالوادور فرستاده شدهاند.
رویترز نوشت وزارت امنیت داخلی آمریکا، وزارت خارجه آمریکا و دولت السالوادور هنوز به درخواستها برای اظهار نظر درباره اخراج اعضای این باند از ایالات متحده پاسخ ندادهاند.
نیکلاس مادورو، رییسجمهوری ونزوئلا، استفاده واشینگتن از یک قانون «کهنه و منسوخشده» برای اخراج اعضای این باند را محکوم کرد و گفت این اقدام حقوق مهاجران را نقض میکند.
بوکله و روبیو همچنین اعلام کردند آمریکا ۲۳ عضو باند السالوادوری "MS-13" را نیز به السالوادور فرستاده است.
خبرگزاری آسوشیتدپرس ۲۵ اسفند گزارش داد آمریکا موافقت کرده شش میلیون دلار به السالوادور بپردازد تا ۳۰۰ عضو باند «ترین د آرائوآ» را بهمدت یک سال در زندان نگه دارد.
قانون «دشمنان بیگانه» که بهویژه به دلیل استفاده از آن در بازداشت افراد ژاپنی، آلمانی و ایتالیاییتبار طی جنگ جهانی دوم شناخته میشود، به دولت ترامپ این امکان را میدهد که بدون طی مراحل دادگاههای مهاجرتی، مجرمان را بهسرعت اخراج کند.
دولت ترامپ به حکم ۲۵ اسفند قاضی فدرال اعتراض کرده و درخواست تجدیدنظر خود را به دادگاه استیناف ناحیه کلمبیا ارائه داده است.
فایننشال تایمز یکشنبه ۲۶ اسفند گزارش داد تحقیقات فدرال درباره این سیاست، نگرانی مدیران شرکتها را برانگیخته و آنها را وادار کرده است که از اشاره به آن در گزارشهای خود خودداری کنند.
ترامپ سیاست «تنوع، برابری و شمول» را «تبعیض غیراخلاقی» میخواند.
«تنوع، برابری و شمول» به سیاستهایی اشاره دارد که در فرآیند استخدام، تنوع افراد را بر اساس نژاد، قومیت، جنسیت، گرایش جنسی یا مذهب مدنظر قرار میدهد و با بهرهگیری از تبعیض مثبت تلاش میکند این تنوع را در محیط کار بازتاب دهد.
ترامپ در سخنرانیهای روز تحلیف خود تاکید کرد بهکارگیری افراد باید بر اساس «شایستهسالاری» باشد و هیچکس نباید صرفا به دلیل نژاد، دین، جنسیت یا قومیتش از امتیاز ویژهای در استخدام برخوردار شود.
بیشتر بخوانید: دستور دولت ترامپ برای اخراج کارمندان فدرال در حوزه تنوع، برابری و فراگیری
فایننشال تایمز افزود بیش از ۲۰۰ شرکت بزرگ آمریکایی از ذکر «تنوع، برابری و شمول» و اصطلاحات مرتبط مانند «تنوع» در گزارش سالانه خود خودداری کردهاند.
این شرکتها جزو شرکتهای برتر در شاخص اساندپی ۵۰۰ هستند.
برخی از این شرکتها که گزارش سالانه خود را پس از ورود مجدد ترامپ به کاخ سفید منتشر کردهاند، اشاره به این سیاست را کنار گذاشته و بسیاری نیز بهطور کامل از این اصطلاح چشمپوشی کردهاند.
به گزارش فایننشال تایمز، این آمار تنها به گزارش سالانه شرکتهایی مربوط میشود که سال مالی آنها پس از انتخابات آمریکا به پایان رسیده است.
با این حال، این آمار نشان میدهد کارزار ترامپ علیه آنچه او سیاستهای «تبعیضآمیز، غیرقانونی و غیراخلاقی» میخواند، با سرعت و گستردگی چشمگیری اثرگذار بوده است.
افزون بر این، بسیاری از شرکتها انتشار آمار تفکیکی نیروی کار بر اساس نژاد را متوقف کرده و اشاره به جوایز مرتبط با «تنوع، برابری و شمول» یا گروههای داخلی مانند شبکههای حرفهای ویژه کارکنان سیاهپوست را از گزارشهای خود حذف کردهاند.
دادههای مستقل از وبسایت استخدامی Indeed نشان میدهد آگهیهای شغلی مرتبط با «تنوع، برابری و شمول» در آمریکا از زمان اوج خود در اواسط سال ۲۰۲۲، به نصف کاهش یافته است.
همچنین برخی از شرکتها اجرای برنامههای «تنوع، برابری و شمول» را کنار گذاشتهاند.
تعداد شرکتهایی که در آخرین گزارش سالانه از اشاره به «تنوع، برابری و شمول» خودداری کردهاند، بهمراتب بیشتر از شرکتهایی است که بهطور علنی تغییرات سیاستی یا ارزشی در محیط کار خود را اعلام کردهاند.
این بدان معناست که اکثر این شرکتها بدون هیچ اعلام رسمی، از بهکار بردن این اصطلاحات در گزارشهایشان صرفنظر کردهاند.
شرکتهایی مانند مسترکارت، سیلزفورس، اساندپی گلوبال، پالانتیر و امریکن اکسپرس در گزارشهای جدید خود، شیوه بیان و زبان مورد استفاده درباره «تنوع» را تغییر دادهاند.
بسیاری از این شرکتها بهجای «تنوع، برابری و شمول»، بر مفاهیمی مانند «احساس تعلق» تاکید و اعلام کردهاند هدفشان ایجاد فرهنگی است که در آن «همه کارکنان» فرصت رشد داشته باشند.