کارگران آمازون در هفت مرکز توزیع در آمریکا، در آستانه کریسمس اعتصاب کردند
کارگران انبار شرکت آمازون در هفت مرکز توزیع این شرکت در ایالات متحده، بامداد پنجشنبه همزمان با دوران اوج خرید تعطیلات کریسمس و سال نو میلادی، دست از کار کشیدند تا اعتراض خود را به آن‌چه رفتار ناعادلانه این غول خرده‌فروشی با کارکنانش می‌نامند، نشان دهند.
کارگران انبارهای آمازون در شهرهایی نظیر نیویورک، آتلانتا و سان‌فرانسیسکو در اعتصابی شرکت داشتند که مقامات «تیمسترز»، اتحادیه بین‌المللی کارگران حمل و نقل، آن را بزرگ‌ترین اعتصاب علیه آمازون تا این تاریخ خواندند.
به گفته ناظران و به گزارش رویترز، با وجود بزرگی این اعتصاب، انتظار می‌رود این اقدام تاثیر ناچیزی بر عملیات گسترده حمل و نقل این شرکت داشته باشد.
آمازون، به عنوان دومین کارفرمای بزرگ خصوصی جهان پس از والمارت، مدت‌هاست که هدف اتحادیه‌های کارگری است که می‌گویند تاکید این شرکت بر سرعت و کارایی هرچه بیشتر می‌تواند منجر به صدمه دیدن و مجروح شدن کارکنانش شود.
آمازون در مقابل اعلام کرده دستمزدهایش در حوزه صنعت پیشتاز است و از فن‌آوری‌های خودکاری بهره می‌گیرد که برای کاهش فشارهای کار تکراری طراحی شده‌اند.
به گزارش رویترز، همزمان با اعلام این اعتصاب کارگری، روز پنجشنبه بعدازظهر، ارزش هر سهم آمازون در بازار بورس سهام با ۲ درصد افزایش به ۲۲۵ دلار رسید.
نماینده‌های کارگران اعتصابی به خبرگزاری رویترز گفتند که می‌خواهند آمازون بر سر میز مذاکره بیاید و فشارهایی که آنان در محل کار تجربه می‌کنند و بر سلامت آنان تاثیر می‌گذارد را به رسمیت بشناسد.
با این حال، این اعتصاب‌کنندگان تنها بخش کوچکی از بیش از ۸۰۰ هزار نفری هستند که در بیش از ۶۰۰ مرکز تکمیل سفارشات، ایستگاه‌های تحویل و تاسیسات تحویل فوری یک روزه‌ی آمازون در ایالات متحده کار می‌کنند.
جردن سورِف، ۶۳ ساله که روزانه حدود ۳۰۰ بسته را برای آمازون در مناطق کوئینز و بروکلین نیویورک تحویل می‌دهد، با گفتن این‌که «هرچه بیشتر کار کنی، انتظار کار بیشتری از تو دارند»، گفت آمازون وانمود می‌کند «سیستم سهمیه‌بندی وجود ندارد، اما یک سیستم سهمیه‌بندی سخت‌گیرانه‌ای هست که فراتر از محدودیت‌های واقعی جسمی افراد و به شکلی غیرطبیعی آن‌ها را تحت فشار قرار می‌دهد.»
سورف یکی از حدود ۱۰۰ نفری بود، از جمله بسیاری از اعضای تیمسترز که اصلا برای آمازون کار نمی‌کنند، که در بیرون از تاسیسات آمازون در کوئینز جمع شده بودند.
با این حال، این مرکز همچنان به فعالیت ادامه می‌داد و سایر رانندگان وارد محوطه می‌شدند و سپس با کامیون‌ها خارج می‌شدند و پلیس نیز حضور داشت تا مانع از آن شود که معترضان مسیر رانندگان را مسدود کنند.
سخنگوی آمازون در بیانیه‌ای گفت «تیمسترز عمدا افکار عمومی را گمراه کرده» و «کارکنان و رانندگان طرف ثالث را با تهدید، ارعاب و تلاش به اجبار، با خود همراه کرده است.»
آمازون در بسیاری از مناطق کلان‌شهری ایالات متحده پایگاه‌های متعددی دارد و این امر مانع از اختلال جدی در کار آن می‌شود.
آمازون در سال ۲۰۲۳، در روزهای بلک فرایدی و دوشنبه بعد از آن، بیش از ۵۰۰ میلیون قلم کالا از فروشندگان مستقل به فروش رساند.
دن رومانوف، تحلیلگر شرکت مورنینگ‌استار، با توجه به حجم عملیات آمازون به رویترز گفت: «امکان دارد در مواردی با تاخیرهای پراکنده روبه‌رو شویم، اما فکر نمی‌کنم این تاخیرها تاثیر چشمگیری بر عملیات آمازون داشته باشد.»
اوایل امسال، آمازون از سرمایه‌گذاری ۲.۱ میلیارد دلاری برای افزایش دستمزد کارکنان بخش تکمیل سفارش و حمل و نقل در ایالات متحده خبر داد و دستمزد پایه آن‌ها را دست‌کم ۱.۵۰ دلار افزایش داد تا به صورت میانگین حدود ۲۲ دلار در ساعت به کارکنان این بخش پرداخت شود.
اتحادیه بین‌المللی کارگران حمل و نقل، پیشتر تا ۱۵ دسامبر به آمازون مهلت داده بود که مذاکرات بریا بهبود شرایط کاری را آغاز کند، اما هیج مذاکره‌ای انجام نشد.
این اتحادیه می‌گوید نماینده ۱۰ هزار کارگر در ۱۰ مرکز آمازون در آمریکاست، اما این غول تجارت الکترونیک این موضوع را رد می‌کند و می‌گوید هیچ انتخاباتی یا دستور مذاکره‌ای برای برگزیدن نمایندگان اتحادیه وجود نداشته است.
مقاومت کارفرمایان در برابر اتحادیه‌ها
اخیرا و پس از آن‌که کارگران صنایع خودروسازی، هوافضا و راه‌آهن امتیازات چشمگیری از کارفرمایان خود گرفتند، اقدامات کارگری در صنایع خدماتی سرعت گرفته است.
در آخرین نمونه از این دست، کارگران بنادر ایالات متحده ممکن است در صورت به نتیجه نرسیدن مذاکرات برای قراردادهای تازه به نتیجه نرسد، از اواسط ژانویه دست به اعتصاب بزنند.
هفته گذشته هم، اتحادیه‌ای که نمایندگی بیش از ۱۰ هزار قهوه‌چی استارباکس را بر عهده دارد، مجوز یک اعتصاب احتمالی را صادر کرد.
این در حالی است که سال جاری اعتصابات شرکت‌هایی مانند هواپیماسازی بوئینگ را هم دستخوش تلاطم کرده است.
آمازون هنوز اولین انتخابات اتحادیه در تاسیسات این شرکت در استاتن آیلند را به رسمیت نشناخته و سال ۲۰۲۲ نزد هیات ملی روابط کار به این انتخابات اعتراض کرده است.
آمازون در یک دادخواست فدرال در ماه سپتامبر مشروعیت هیات ملی روابط کار را که در دوران رکود بزرگ دهه ۱۹۳۰ تشکیل شده بود، به چالش کشید.
در سان‌فرانسیسکو هم، دست‌کم چند ده معترض در خارج از تاسیسات آمازون حضور داشتند. بر اساس برآورد یکی از سازمان‌دهندگان تیمسترز، بین ۱۵ تا ۲۰ نفر از آنان کارکنان انبار هستند.
جنی روبرتس، یک زن ۳۰ ساله ساکن سان‌فرانسیسکو هم که نزدیک دو سال است در این مرکز کار می‌کند، به رویترز گفت اصلی‌ترین دلیلش برای حمایت از اعتصاب، شرایط ایمنی است.
او در حالی که پلاکاردی در بیرون درهای ورودی در دست داشت، گفت: «من نه‌تنها به همکارانم نگاه می‌کنم و می‌بینم که چقدر از خستگی و فرسودگی جسمی رنج می‌برند، بلکه حتی به ما که نیمه‌وقت هستیم مزایای درست و حسابی تعلق نمی‌گیرد.»
آمازون، که کسب‌وکارهای آن شامل زنجیره خواربارفروشی هول‌فودز هم می‌شود، در ماه‌های آینده با اقدامات اتحادیه‌ای دیگری روبه‌رو خواهد شد.
کارکنان یکی از فروشگاه‌های هول‌فودز در فیلادلفیا در ماه نوامبر درخواست برگزاری انتخابات اتحادیه دادند که نخستین درخواست از زمان خرید این کسب‌وکار از سوی آمازون در سال ۲۰۱۷ است.
اتحادیه خدمات متحد آلمان نیز در همبستگی با تیمسترز ، اعلام کرد از روز پنجشنبه در انبارهای آمازون در سراسر این کشور اعتصاب خواهد کرد.
